Di cosa si tratta

Sono sempre più numerose le aziende, anche piccole, che sottoscrivono convenzioni e accordi per offrire a dipendenti e loro famigliari beni e servizi a prezzi calmierati. I libri scolastici, i rimborsi chilometrici da casa al lavoro oppure l’assistenza medica con esami specialistici. Questo è il “Welfare Aziendale”.

Maggiore produttività

Promuovere la salute con programmi di welfare gratifica i dipendenti e migliora il benessere e il clima organizzativo.
Le spese per servizi sanitari rivolti ai dipendenti sono deducibili, essendo la promozione della salute un frange benefit non tassato, ossia l’azienda destina al lavoratore una spesa netta, senza ulteriori tassazioni.

Servizio in sede e fuori sede

Il Centro promuove la salute con programmi da svolgersi al poliambulatorio (check up) oppure anche in azienda (progetti di promozione della salute)

Esempi di Check Up attivabili al Centro:

  • Prevenzione Cardiovascolare
  • Prevenzione Dermatologica
  • Prevenzione Urologica
  • Prevenzione Pneumologica (lotta al fumo)