CODICE ETICO
La nostra carta costituzionale
Per manifestare l’insieme dei principi e dei valori necessari ed utili al raggiungimento dei nostri obiettivi, abbiamo predisposto un Codice Etico ai sensi DLgs 231/12, ossia l’insieme di regole a cui all’Amministratore, ai Soci, ai Dipendenti, ai Fornitori e ai Collaboratori è chiesto di attenersi per rinforzare la fiducia delle reciproche relazioni professionali e per definire precise regole di governance orientate alla responsabilità e sostenibilità nei confronti dei nostri stakeholders, i cui interessi possono essere influenzati, direttamente o indirettamente, dagli effetti dell’attività societaria.
Il Codice Etico è in buona sostanza la nostra “carta costituzionale”, la carta dei diritti e doveri che, definendo con chiarezza le responsabilità di ciascuno, ci auguriamo prevenga il più possibile i rischi legati all’organizzazione e gestione del nostro lavoro quotidiano.
Ciascun tipo di attività, progetto e relazione professionale, deve quindi per noi essere condotta secondo:
- onestà e adeguatezza
- trasparenza nelle informazioni e nelle transazioni
- appropriatezza e concreta fattibilità
- orientamento alla qualità totale
- efficacia ed efficienza operativa
- miglioramento continuo del servizio e del clima interno ed esterno
- aggiornamento e confronto professionale
- collaborazione e concertazione
- centralità dell’individuo e degli skills personali
- tutela della salute e della sicurezza individuale e collettiva
- sanzionamento di comportamenti lesivi ai sensi del DLgs 231/01 e smi
Chi riveste cariche, o incarichi, per conto di forlife ha quindi il diritto-dovere di:
- informarsi sull’andamento della società
- sensibilizzare alla comunicazione interna ed esterna con i clienti
- partecipare alle riunioni
- svolgere il proprio compito con lealtà, trasparenza e correttezza
- sollecitare le sinergie e la collaborazione infra-gruppo
Così anche la circolazione delle informazioni deve sempre avvenire conformemente ai principi di veridicità, onestà, lealtà, correttezza, completezza, chiarezza, prudenza oltre che nel rispetto dell’autonomia di ciascuno e degli specifici ambiti di lavoro.
Per sapere di più, leggi Codice Etico.