MEDICINA DEL LAVORO

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I NOSTRI SPECIALISTI:
Dott. Franco BALLARÈ >>
Medico Chirurgo Specialista in Medicina del Lavoro

Qualsiasi organizzazione è il miglior contesto in cui sviluppare azioni volte al raggiungimento di particolari obiettivi di salute. Questo è il motivo per cui i progetti a favore di comportamenti corretti in azienda (medicina del lavoro), così come di azioni sane nella vita di tutti i giorni (check up e assistenza sanitaria), rientrano tra le politiche del nostro legislatore. Esso basa infatti la gestione responsabile della salute e del benessere individuale su una migliore e partecipata integrazione fra comunicazione, promozione della salute (art. 25, DLgs 81/08 e smi), diagnosi e cura.

I nostri specialisti della salute prendono in carico la salute della Tua organizzazione per adeguare l’impresa alle norme cogenti, ma soprattutto per costruire e integrare attività e progetti di promozione della salute nei confronti dei dipendenti per ottenere sconti assicurativi INAIL legati a buone prassi o per diminuire l’assenteismo ed aumentare quindi la produttività.

Ogni Azienda o Datore di Lavoro, dopo aver effettuato la Valutazione dei Rischi prevista dal Decreto Legislativo 81/08 e smi, qualora siano presenti rischi per i quali la legge prevede la Sorveglianza Sanitaria, deve nominare un Medico del Lavoro Competente.

Nomine e incarichi (art. 18)

  • Incarico Medico Competente aziendale

Consulenza specialistica (art. 25)

  • Collaborazione documentata alla valutazione dei rischi
  • Programmazione della sorveglianza sanitaria
  • Istituzione cartella sanitaria e di rischio per lavoratore
  • Custodia e archiviazione cartelle sanitarie e di rischio
  • Consegna documentazione sanitaria alla cessazione del rapporto di collaborazione con il DDL
  • Informazione ai lavoratori e all’RLS sulla sorveglianza sanitaria
  • Comunicazione scritta al DDLl sui dati anonimi collettivi
  • Sopralluogo degli ambienti di lavoro
  • Programmi di promozione della salute per i lavoratori

Sorveglianza Sanitaria (art. 41)

  • Visite mediche preventive e in fase preassuntiva
  • Visite mediche periodiche, di cambio mansione, su richiesta del lavoratore
  • Visite mediche di rientro da malattia oltre 60 giorni
  • Visite mediche per cessazione del rapporto di lavoro
  • Esecuzione esami strumentali, clinici, biologici e diagnostici
  • Accertamenti per assenza di condizioni di Alcol dipendenza e assunzione Sos. Stupefacenti-Psicotrope
  • Organizzazione visite ed esami presso l’azienda
  • Scadenzario automatizzato di visite, vaccinazioni ed esami
  • Servizio di “alert” su scadenze in prossimità
  • Sorveglianza sanitaria per aziende multi-sede con controllo di gestione economico

Analisi di Laboratorio

  • Chimica clinica, Specialistica e Tossicologia

Idoneità alla mansione specifica

  • Emissione giudizio di idoneità in tempi brevi e nelle modalità più utili al ddl

Aggiornamento professionale

  • Aggiornamento professionale continuo e certificato secondo Sistema Nazionale ECM

(D.Lgs. 81/08 e smi, Decreti ministeriali e norme UNI)

Prestazioni prenotabili

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