FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO
Corsi Sicurezza D.Lgs. 81/08 in azienda e presso nostra sede di Novara
Di fronte a mercati in continua evoluzione, ogni organizzazione, pur rimanendo fedele alla propria mission, deve sapersi trasformare rapidamente per cogliere le migliori opportunità che le si presentino.
Il nostro intervento, caratterizzato da un approccio pratico e partecipativo, mira a favorire la crescita professionale delle diverse figure aziendali, trasferendo loro Know how, metodo e fornendo il supporto operativo necessario per la messa a punto delle innovazioni. In questo modo esse potranno divenire presto autonome nella gestione di quanto realizzato, sviluppando elevate capacità di problem solving.
Piani di formazione e aggiornamento costruiti sui reali fabbisogni dell’azienda sono la chiave di volta per mantenere la crescita e la competitività della propria organizzazione, oltre che per motivare e fidelizzare i collaboratori interni.
Analisi del fabbisogno formativo e attività propedeutiche e di accompagnamento
- Analisi della domanda
- Sviluppo e somministrazione questionari di rilevamento depl fabbisogno
- Raccolta dati e sviluppo report conclusivo
- Prediposizione programmi operativi di formazione
- Definizione di metolodologie e modelli di formazione continua
Piano Formativo aziendale
- Sviluppo Piano Formativo aziendale sulle risultanze del fabbisogno
- Progettazione delle attività di Piano
- Cronoprogramma attività formative ed organizzazione operativa
- Promozione delle attività e delle azioni di Piano
- Sistema di gestione documentale certificato e accreditato
- Diffusione e trasferimento dei risultati formativi
Certificazione della Formazione aziendale interna
- Impostazione Sistema di Gestione della Formazione interna
- Sviluppo documenti secondo standard riconosciuti
- Sottoscrizione dei documenti da parte di responsabile dei progetti formativi per ente di formazione
- Conto previsionale e a consuntivo di tutti i costi della formazione
Piani formativi e corsi singoli su commissione
In base alle specifiche richieste e necessità dell’azienda sviluppiamo piani formativi e/o corsi singoli da:
- Ricerca docenti
- Sviluppo e stampa materiali didattici
- Questionari di apprendimento
- Rilevazione del gradimento dei partecipanti
- Certificazione del sistema di gestione della formazione
- Attestati di frequenza e profitto
Formazione e aggiornamento obbligatori
Scadenziario formazione obbligatoria con servizio di “alert” in prossimità di data:
- Primo Soccorso in azienda (Gruppi A, B e C)
- Gestione Emergenze e Antincendio (Rischio Basso e Medio)
- Datore di Lavoro come RSPP
- RSPP
- Dirigenti e Preposti
- RLS
(D.Lgs. 81/08 e smi, DM 388/03 etc)